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新鮮人求職專題之二（中央社記者楊淑閔台北18日電）新鮮人求職該注意什麼？工商團體負責人不約而同提到，「要先充實專業能力」。求職者還要有敬業、誠信、熱忱、自信等「陽光人格」，更要放下身段從最基層做起，別只想領高薪。「想找到工作，一定要先充實自己」。雖已不必親自篩選求職者履歷，經營事業卓然有成的工商大老們談到新鮮人求職，不約而同強調專業能力和敬業精神，而「先充實自己」，更是他們對求職者共同的建議。本身事業跨足旅遊業和建築業的中華民國全國商業總會理事長賴正鎰，過去被問到22K低薪問題時，總是鼓勵年輕人「要加油、自己要努力」。他表示，新鮮人求職之前有沒有先充實自己，「一談話便知有沒有料」。賴正鎰說他面談求職者時，最在意年輕人能不能表現出對於所應徵職務應該有的專業。而專業能力不可能一朝一夕養成，他提醒年輕人，學習過程中就要用功。中華民國全國工業總會副理事長林明儒是豐興鋼鐵股份有限公司董事長，他以自己本業鋼鐵業為例說，一定會先考慮應徵工作的人是否具備鋼鐵領域相關職務應有的專業。人才是企業競爭力的根本，企業在意員工的專業能力和工作效率，但學習能力和能否發揮團隊合作精神，也很重要。林明儒提到，豐興鋼鐵鼓勵員工參加語文、專業技能訓練等，並會協助取得相關證照。換句話說，不管職前或在職，都要充實自己。另外，工商大老們也重視求職者是否具備「陽光人格特質」。賴正鎰強調，誠信很重要，還要有勇氣、自信、有禮貌。他說，「求職也必須做好心理準備，不見得一試就錄取，可能要到第5或第6次面試，才會成功」。換句話說，新鮮人要能夠接受挫折。林明儒進一步提醒年輕人，須信守對行業的誠信，要敬業，還要「蹲得下身來（指放下身段）」。他說，時下年輕人較浮動，1個工作常無法做久。但其實藍領工作基本起薪都比服務員高3成以上，也有再學習和進階的機會。他強調，找工作要看發展性與未來性，藍領職缺已不像以往般全靠體力了，「機械現在可以處理很多部分」。中華民國全國中小企業總會理事長林慧瑛指出，她很在意員工對工作有沒有責任感、熱忱和興趣，「很多應徵者表現出的人格特質，容易令人沒信心」。跟林明儒一樣，林慧瑛認為，白領勞工多半是「通才」，往往不像過去技職教育下養成的人才，能夠擁有某一些專業技能。她提醒，「通才是不可能獲得高薪的」。1050618

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Jun 21 Tue 2016 10:54
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新鮮人求職專題之五（中央社記者韋樞台北19日電）房市未回溫，但房仲業百萬年薪及優厚福利，仍吸引不少社會新鮮人躍躍欲試。仲介業者建議，面試前先了解企業文化，面試當天外表乾淨整齊，展現服務熱忱及強烈企圖心較容易錄取。房仲業的勞動條件與福利愈來愈好，龍頭型企業前幾個月保障月薪新台幣5萬元，加上教育訓練、百萬年薪、學長姐帶領學習的「師徒達人」制，配備平板電腦輔助工具等，甚至節日休假、生第二胎享12萬元補助等，對社會新鮮人頗具吸引力。認清產業及自己選擇職場第一哩路永慶房產集團人資處協理李明宗建議社會新鮮人，在台灣出口連15黑、GDP還在勉力保1的狀況下，年輕人與其盼望企業提高1000元到2000元的起薪，不如反求諸己，在進入職場的第一哩路，就選對產業、挑對職業，讓付出和薪資成正比，提早在職場上勝出。剛從學校畢業的社會新鮮人若是對房仲業有興趣，想進入這個產業挑戰自己，必須在面試前和當天做好準備，提升自己的錄取機率。信義房屋(9940)副總經理高治華建議，面試前「裡外」都必須做好準備。外在部分，由於房仲業務是面對群眾的服務業，除了外表乾淨整齊，著正式服裝也可以增加專業度並給予客戶信賴感，因此面試時穿上合宜的西裝或套裝、保持儀容整潔是基本要件。面試外在內在都顧好提升錄取率內在部分，高治華建議，新鮮人花時間事先了解每家房仲公司的經營理念，雖然都是房仲業，但經營手法及公司文化大不相同；選擇一個對未來職涯有幫助的公司，集中火力事先了解經營理念，在面試時也較容易發揮，加深面試者對自己的印象，提高自己的錄取率。高治華強調，許多社會新鮮人認為「活潑外向」是當房仲的必要條件，反而在面試時「過度表現」；但事實上，的確有舌燦蓮花型的超級業務，但厚道老實型的超級業務也不少。「忠實的」展現自我特色及獨特能力(例如科技或資訊專長)，才能為面試加分。永慶房產集團李明宗提醒剛畢業的社會新鮮人，房屋是高總價、銷售期間長的產品，因此賣房子要兼顧購屋者全家人未來是否有就學、就業或退休等需求。所以，房仲經紀人要有「善於傾聽」的特質，探索出客戶沒說出口的需求，再花心思找到符合買屋人需要的房型。服務熱忱不可少團結合作勝孤鳥「展現服務熱忱」也很重要。李明宗指出，不動產的銷售總價高，很可能是每人一生中買賣最貴的商品，客戶考慮期間也隨之拉長；因此社會新鮮人面試時，展現服務熱忱、喜歡與人接觸的特質非常重要，若能提出在校期間曾參加社服性社團的實績更好。房仲並非單打獨鬥，而是講求團隊合作的行業。李明宗說，社會新鮮人本身個性最好是願意「團隊合作」型，在受訓階段由「師徒達人」制度由學長姊逐步帶領學習，不僅傳承專業房產知識，讓新人安心學習，也傳承團隊合作的企業文化，能善用團隊力量與資源滿足客戶需求。李明宗建議，選擇業務工作的新鮮人，往往有想要挑戰高薪、追求成功的企圖心，因此在面試時，建議可以適時適度展現「想要追求成功的企圖心」，將有助於提升錄取機會。1050619

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Jun 21 Tue 2016 09:34
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（中央社記者陳葦庭台北20日電）復興航空今天宣布，由劉東明接任總經理，澳門、沖繩航線也將從10月底停飛，A330機隊將全數轉租、出售，全數以A321和A320客機執飛。復興航空前總經理陳葦洲上月因心肌梗塞辭世，新任總經理劉東明正式接任，也是現任機師的他，成為國籍航空第二位機師總經理。復興航空提出多項改革，包括翻轉飛安文化、優化營運、調整機隊等方面；另外，董事會也通過增資，發行新股1.25億股，暫定發行價格8元，增資規模預計達新台幣10億元。其中機隊調整和航線營運對民眾影響最深，復興航空表示，面對日本航班驟增、日圓升值等考驗，復興航空董事長林明昇宣布，將在今年底前將原飛行日本線的A330機隊全數轉租或出售，機師或相關人員也會協助轉訓或安置。復興航空同時指出，經評估效益，國際線澳門、沖繩及兩岸航線的貴陽將從10月30日起停止營運，已經訂位的旅客將提供必要協助。面對現在廉價航空競爭激烈，董事長林明昇強調，將在傳統航空和低成本航空之間取得平?，創造新的新客運商機。1050620

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Jun 21 Tue 2016 08:16
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（中央社記者江明晏台北17日電）美股終結連5跌翻漲，國際股市持穩，台股昨日大跌逾百點後，今天展開反彈攻勢，上漲逾百點，叩關8600點大關，盤中以電子、金融族群以及水泥等原物料股強勢。美國股市16日終結連跌5個交易日的頹勢，三大指數都收紅，道瓊指數上漲近百點。儘管英國下週將公投是否離開歐洲聯盟引發憂慮，華爾街股市開低走高，由黑翻紅。歐洲主要股市同步收黑，主因新公布的民調結果顯示，英國支持脫離歐洲聯盟的選民增加，使得經濟前景增添憂慮。台股加權指數11時來到8586.32點，上漲92.18點，成交值約新台幣370.53億元。盤中電子股表現欣欣向榮，台積電上漲逾2%，來到164元，宏達電上漲3.6%，來到91.4元，華亞科大漲逾3%，來到24.5元，大立光來到3015元，漲幅2%，鴻海上漲1.4%，來到79.9元；水泥類股今天大漲逾2.7%，汽車、半導體、金融族群表現強勢。國泰證券期貨顧問處協理簡伯儀表示，國際股市持穩，台股今天展開反彈攻勢，高點已經回補昨日長黑，但量能不足，估計指數在月線8510點附近的支撐仍強勁，未來在量能放大下，指數可望在月線附近築底。1050617

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Jun 21 Tue 2016 07:02
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（中央社記者蕭博陽南投縣17日電）南投縣政府今天接受勞動部考核就業安定基金各項計畫成效，了解縣府辦理就業、職業訓練、外勞管理等，建立更好勞動環境。勞動部勞動力發展署今天到南投縣政府，考核「就業安定基金補助」實施績效，縣府祕書長洪瑞智到場致意，並由社會及勞動處簡報職業訓練、就業服務、外勞管理等業務，顯示縣府降低失業人口、結合社會資源辦理就業媒合、維護本國及外籍勞工權益的成效。洪瑞智說，南投就業機會多與觀光、農業有關，為促進就業，去年獲勞動部補助新台幣1200萬元，辦理22場次職業訓練，縣府也在1樓設立就業服務平台，幾乎每個月都有就業媒合活動，協助求職者就業。洪瑞智表示，在中央補助下，縣府也提供青年暑期工讀，還有青年職涯探索，協助他們找尋方向，而為幫助縣內1萬多名外籍勞工融入在地生活，縣府也積極辦理各項交流活動，促進多元尊重。勞動力發展署綜合規劃組科長謝宜容說，此次依去年的考評建議調整措施進行考核，了解縣府對勞工服務措施，此次考核也增加「就業歧視」指標，使勞工能有公平就業環境，也盼藉考核，了解實施成效。1050617

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Jun 21 Tue 2016 05:36
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（中央社記者吳家豪台北17日電） LED磊晶龍頭廠晶電今天召開股東會，董事長李秉傑喊話力拚下半年轉虧為盈，努力方向包括優化產能，並朝向紅外線工業應用、車用、感測器、模組化應用等新市場發展。李秉傑表示，希望今年轉虧為盈，雖然第 1季還是虧損，但全年轉虧為盈還是最大目標，即使無法達成，也希望下半年可以轉虧為盈。李秉傑指出，目前毛利率有轉好，朝正向前進，隨著凍結部分產能、拉高片面稼動率之後，將持續替換毛利率更好的訂單，預期今年毛利率與現金流都將逐月向上。外界關注晶電如何脫離 LED產業困境？李秉傑說，努力方向包括優化產能，把效率較高的機台集中，提高營運效率，藉此強化能力、降低成本。其次，李秉傑指出，晶電將朝向新的市場發展，在光電類聚焦紅外線工業應用、汽車領域，目前晶電已有一定基礎，希望擴展這方面應用；在非光電類包括感測器、模組化應用，這部分比較不涉及現有 LED客戶，不會有競爭問題。針對下半年LED產業景氣，李秉傑認為，第3季照明需求能見度較高，但是價格很混亂，因為中國大陸上游供應商彼此競爭激烈；至於第 3季背光市場，目前看來較平穩，但是技術不斷進步之下，發光效率提高，需求數量也在下降。1050617