- Jun 23 Thu 2016 06:13
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- Jun 23 Thu 2016 04:42
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- Jun 23 Thu 2016 03:21
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（中央社記者鍾榮峰台北21日電）鴻海積極前進印度市場，不過投資印度新創企業態度相對謹慎。印度媒體報導，到目前為止，僅有4家新創企業獲得鴻海集團投資青睞。 印度媒體The Economic Times報導，去年8月鴻海集團宣布在印度投資迄今，只有投資4家新創企業。 報導引述一名在多家印度新創企業與鴻海集團之間從事諮詢和談判工作的投資銀行業者談話指出，看起來好像投資印度新創企業，讓鴻海集團的權勢等級（pecking order）往下滑。 這名投資銀行業者指出，過去12個月來，鴻海集團已經與印度許多新創企業見面，不過看來並沒有太多成果。 報導指出，鴻海集團除了旗下富智康（FIH Mobile）投資2億美元在線上電子商務廠商Snapdeal之外，鴻海集團也參與QikPod一輪約900萬美元的投資項目，以及投資未公開的家庭自動化新創企業eGlu，富智康也投資行動網路公司MoMagic。 報導認為，這與鴻海集團原先規劃投資印度新創企業的目標，相去甚遠。 Snapdeal是印度最大的網路交易平台之一，特別是在行動裝置銷售量占其交易為最大宗。MoMagic主要在行動網路平台提供相關網路服務，提供企業、新創公司和電子商務業者相關行銷解決方案。 鴻海集團持續布局印度市場，目標到2020年，在印度設立10到12個製造設施，並規劃與印度夥伴合作投入線上服務、行動互聯網、電子商務和再生能源等領域。 印度媒體先前報導，鴻海規劃將印度成為全球製造的中心，進一步擴大深化布局非洲和西亞等新興市場。 印度媒體先前報導，鴻海集團目前已在印度安德拉省（Andhra Pradesh）的Sri City、坦米爾那都省（Tamil Nadu）的斯利柏倫菩德（Sriperumbudur）、以及馬哈拉什特拉省（Maharashtra）的新孟買（NaviMumbai），建立營運據點。1050621
- Jun 23 Thu 2016 01:58
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壽險業者表示，如躉繳利變壽險平均費用率都在5％左右，即客戶繳100萬元，要給銀行5萬元的佣金，若是2年繳費或6年繳費佣金更高，可能6～10％，幾乎每張都是超過附加費用率，但壽險業者說：「我們有時間差，拉長投資時間，就能獲利。」
- Jun 22 Wed 2016 15:46
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- Jun 22 Wed 2016 14:22
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鉅亨台北資料中心隨著英國脫歐公投即將到來，市場的觀望氣氛漸濃，資金態度亦相對保守，上周亞股的資金動能明顯放緩，印尼、印度、菲律賓與泰國雖持續淨流入，但金額皆小於1億美元；前周備受青睞的台股與亞股，上周則分別淨流出0.27億美元與3.65億美元（見表）。安聯中華新思路基金經理人許廷全表示，儘管全球市場的不確定性因素持續干擾市場信心，加上目前缺乏基本面的利多訊息，導致近期台股呈現區間整理。不過，隨著各大央行會議與英國脫歐議題在六月將陸續塵埃落定，市場情緒有機會逐步消化完畢。隨著中國手機市場持續回溫，今年以來的鋪貨卻相對保守，接下來有機會迎接第三季的旺季行情。建議可伺機調整部位，待利空鈍化後，分批布局具利基題材、政策與趨勢支撐的成長股。許廷全表示，高殖利率與低評價仍提供指數下檔支撐，電子次產業以晶圓廠、IC設計相對較佳。蘋概股可望受惠第三季新品發表，零組件備貨需求預計將提前至7月，具有市占提升與新技術的族群，可多加留意。至於傳產，在自動駕駛系統的發展趨勢下，汽車零組件中長線的產業能見度仍高，可利用淡季修正逢低呈接。在基本面改善與改革政策支撐下，東協國家仍相對受到資金青睞。安聯目標多元入息基金（基金之配息來源可能為本金）經理人許家豪表示，上周淨流入稱冠東協的印尼，隨著振興刺激方案持續推出，經濟基本面與市場信心皆受同步受到提升。尤其新經濟內閣首長上任以來，跳脫以往穩定增長的政策思維，積極增加政府支出實現率，聯合政黨的支持率也向上攀升，有助政局穩定與政策推展。值得注意的是，印度央行上周意外宣布調降基準利率1碼，已是今年第四度降息，同時表示將放寬房貸規定，預計在政策支撐、出口衰退減緩、消費力道反彈下，GDP有機會維持成長動能，可望吸引資金持續流入。至於連續六周淨流入的印度，許家豪表示，5月印度CPI及WPI分別為5.76%、0.79%，略高於預期5.6%與0.5%。不過，隨著每年6~9月的季風雨季在今年6月初順利降臨，氣象局預估今年雨季的雨量將高於正常量，有利於農作產出增加，並提高農民收入及消費動能，通膨可望獲得控制。接下來可密切關注全國商品與服務稅法案的進展，若能順利通過，將驅動印度內需與出口正向發展。整體而言，許家豪表示，隨著國際投資氣氛轉趨觀望，新興市場股匯波動加劇，面對不確定性攀升、收益下滑的環境，建議透過多元布局高息資產的投資組合，可分散重押單一市場的風險，同時增加收益的來源，是當前較佳的投資方式。安聯投信獨立經營管理| 本基金經金管會核准或同意生效，惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責本基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。本文提及之經濟走勢預測不必然代表本基金之績效，本基金投資風險請詳閱基金公開說明書。基金投資無受存款保險、保險安定基金或其他相關保障機制之保障，投資人須自負盈虧。基金投資可能產生的最大損失為全部本金。匯率變動可能影響基金之淨資產價值、申購價格或收益。基金因短期市場、利率或流動性等因素，波動度可能提高，投資人應選擇適合自身風險承受度之基金。PIMCO系列基金持有衍生性商品之總部位，依愛爾蘭金融服務管理局的計算方法，可達基金淨資產價值之100%，可能造成基金淨值高度波動及衍生其他風險。本基金B類型受益權單位將每月進行收益分配評估，決定應分配之收益金額，且分配金額若未達新台幣300元，除銀行特定金錢信託外，將轉入再投資。基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率，配息時應注意基金淨值之變動；基金淨值可能因市場因素而上下波動。由於高收益債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等，且對利率變動的敏感度甚高，故本基金可能會因利率上升、市場流動性下降，或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損。本基金不適合無法承擔相關風險之投資人。投資人投資以高收益債券為訴求之基金不宜占其投資組合過高之比重。現階段法令限制投資於中國大陸證券市場僅限掛牌上市之有價證券(境外基金總金額不得超過基金淨資產價值10%)，基金投資地區包含中國大陸及香港，可能因產業循環或非經濟因素導致價格劇烈波動，以及市場機制不如已開發市場健全，產生流動性不足風險，而使資產價值承受不同程度之影響，投資前請詳閱基金公開說明書有關投資風險之說明。新興市場證券之波動性與風險程度可能較高，且其政治與經濟情勢穩定度通常低於已開發國家，可能影響本基金所投資地區之有價證券價格波動，而使資產價值受不同程度影響。配息型基金的配息可能由基金的收益或本金中支付。任何涉及由本金支出的部份，可能導致原始投資金額減損，且進行配息前未先扣除應負擔之相關費用。本公司於公司網站揭露各配息型基金近12個月內由本金支付配息之相關資料供查詢，投資人於申購時應謹慎考量。投資人因不同時間進場，將有不同之投資績效，過去之績效亦不代表未來績效之保證。依基金投資標的風險屬性和投資地區市場狀況，由低至高編制為「RR1,RR2,RR3,RR4,RR5」五個風險收益等級。基金如投資於固定收益商品，其投資風險包括但不限於信用風險、利率風險、流動性風險及交易可能受限制之風險等。經濟環境及市況之改變亦可能影響前述風險程度，以致影響投資價值。一般而言，當名目利率走升時，固定收益投資工具(含空頭部位)之價值可能下降，反之則可能上升。流動性風險則可能延後或限制交易之贖回或付款。本風險收益等級僅供投資人參考，不得作為投資惟一依據。有關基金應負擔之費用（境外基金含分銷費用）已揭露於基金之公開說明書或投資人須知中，投資人可至公開資訊觀測站或境外基金資訊觀測站中查詢
- Jun 22 Wed 2016 12:58
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鉅亨網新聞中心1.大同 (2371) 召開股東會，小股東要求董事長林蔚山公開宣示，大同100周年時要轉虧為盈，股票回到10元以上，林蔚山先是為了持續虧損一事向股東鞠躬道歉，面對股東期盼也給出正面回應，強調有決心股價會比現在好2.老牌PCB廠華通 (2313) 2015年繳出每股稅後盈餘2.41元亮麗成績，今天股東會也通過去年股利配發1元現金股息，同時，華通並在收盤後火速公布此一1元股息將在7月12日除息交易，股息將於8月10日發放。3.矽晶圓廠合晶科技 (6182) 正式與石英元件廠台灣晶技 (3042) 結盟，取得晶技旗下LED藍寶石事業合晶光電的8.5%股權，而合晶科技在上月並取得台晶光電1席監察人席次4.網通廠友訊 (2332) 舉行股東會，由於前任董事長高鶴軒在今年3月宣布正式退休，友訊董事會也開會通過，董事長職務改由聯電 (2303) 榮譽副董事長宣明智接任，不過宣明智卻意外未出席主持股東會，引發現場小股東議論，宣明智是否僅為掛名，並未投入公司營運。5.中鋼（2002）7～8月份內外銷、中鴻（2014-TW）6月份內外銷接單暢旺，均順利達標。中鋼董事長宋志育表示，該公司笫3季接單，可望順利接滿，至於大陸鋼價回跌，他認為是漲多回吐的短期現象，後市行情應該跌無可跌。
- Jun 22 Wed 2016 11:38
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鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電外媒《MarketWatch》報導，摩根大通 (J.P. Morgan) 上週五 (17日) 表示十分看好美國極限運動相機公司 GoPro ( (US-GPRO) ) 2016 年第 2 季營收，激勵 GoPro 股價收盤上漲 8.23% ，也是近 2 個月來股價走勢最為凌厲的一個交易日。摩根大通財務長 Brian McGee 近期於會議上表示，由於零售端銷售暢旺，將加速 GoPro 庫存消化速度。分析師 Paul Coster 也在分析報告當中表示，對於 GoPro 未來銷售狀況，持樂觀態度。 Coster 說，由於 2016 年的市場行銷明顯多於 2015 年，再加上系列產品逐漸推出， GoPro 的整體銷售提升不只在美國境內，全球其它區域的銷售也會同步上升。GoPro 股票成交量上揚 8.2% ，也比日均量多出 25% 。上一次 GoPro 股價激揚是在 2016 年 4 月13 日。當時 GoPro 宣布從蘋果 (Apple) ( (US-AAPL) ) 延攬高層，讓股價單日激揚 19% 。分析師 Coster 認為消費端的需求提升，能夠讓 GoPro 的銷售穩健成長。同時也預期近期的股價攀升，將能夠一掃過去股價重挫的陰霾。 Coster 自從 2014 年 12 月 12 日開始，就給予 GoPro 買進的評等，目標價設在每股 17 美元。與現在的股價相比，還有 60% 的上漲空間。雖然上週五 (17日) 股價激揚，但 GoPro 股價 2016 年以來仍舊下跌超過 41% 。過去 12 個月以來股價已下跌 82% 。在此同時，標普 500 ( (US-SPX) ) 2016 年以來則是上揚 1.3% ，過去 12 個月僅下跌 1.4% 。研究調查機構 FactSet 表示， GoPro 預計將在 2016 年 7 月 28 日公佈 2016 年第 2 季財務報告。市場預估 GoPro 2016 年第 2 季財報將呈現虧損，也將是連續第 4 季虧損。GoPro 上週五 (17日) 股價收盤上漲 8.23% ，報每股 10.65 美元。股價盤後上漲 0.28% ，報每股 10.68 美元。市值 14.7 億美元。 延伸閱讀：? 財報－2016Q1每股淨損63美分，GoPro股價下挫逾10%? 延攬蘋果設計師 GoPro週三股價激揚近20%
- Jun 22 Wed 2016 10:21
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去年在德國舉行的塑膠工業展覽會，ARBURG針對辦公剪刀客製化的生產做出公開的展示，成為工業4.0 重點主題的一大亮點。ARBURG採用了庫卡製造的世界上第一個批量製造的敏感型工業輕量化機器人—KUKA LBR iiwa（智慧工業機器助手），這項自動化
- Jun 21 Tue 2016 16:11
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新鮮人求職專題之五（中央社記者韋樞台北19日電）房市未回溫，但房仲業百萬年薪及優厚福利，仍吸引不少社會新鮮人躍躍欲試。仲介業者建議，面試前先了解企業文化，面試當天外表乾淨整齊，展現服務熱忱及強烈企圖心較容易錄取。 房仲業的勞動條件與福利愈來愈好，龍頭型企業前幾個月保障月薪新台幣5萬元，加上教育訓練、百萬年薪、學長姐帶領學習的「師徒達人」制，配備平板電腦輔助工具等，甚至節日休假、生第二胎享12萬元補助等，對社會新鮮人頗具吸引力。 認清產業及自己 選擇職場第一哩路 永慶房產集團人資處協理李明宗建議社會新鮮人，在台灣出口連15黑、GDP還在勉力保1的狀況下，年輕人與其盼望企業提高1000元到2000元的起薪，不如反求諸己，在進入職場的第一哩路，就選對產業、挑對職業，讓付出和薪資成正比，提早在職場上勝出。 剛從學校畢業的社會新鮮人若是對房仲業有興趣，想進入這個產業挑戰自己，必須在面試前和當天做好準備，提升自己的錄取機率。 信義房屋(9940)副總經理高治華建議，面試前「裡外」都必須做好準備。外在部分，由於房仲業務是面對群眾的服務業，除了外表乾淨整齊，著正式服裝也可以增加專業度並給予客戶信賴感，因此面試時穿上合宜的西裝或套裝、保持儀容整潔是基本要件。 面試外在內在都顧好 提升錄取率 內在部分，高治華建議，新鮮人花時間事先了解每家房仲公司的經營理念，雖然都是房仲業，但經營手法及公司文化大不相同；選擇一個對未來職涯有幫助的公司，集中火力事先了解經營理念，在面試時也較容易發揮，加深面試者對自己的印象，提高自己的錄取率。 高治華強調，許多社會新鮮人認為「活潑外向」是當房仲的必要條件，反而在面試時「過度表現」；但事實上，的確有舌燦蓮花型的超級業務，但厚道老實型的超級業務也不少。「忠實的」展現自我特色及獨特能力(例如科技或資訊專長)，才能為面試加分。 永慶房產集團李明宗提醒剛畢業的社會新鮮人，房屋是高總價、銷售期間長的產品，因此賣房子要兼顧購屋者全家人未來是否有就學、就業或退休等需求。所以，房仲經紀人要有「善於傾聽」的特質，探索出客戶沒說出口的需求，再花心思找到符合買屋人需要的房型。 服務熱忱不可少 團結合作勝孤鳥 「展現服務熱忱」也很重要。李明宗指出，不動產的銷售總價高，很可能是每人一生中買賣最貴的商品，客戶考慮期間也隨之拉長；因此社會新鮮人面試時，展現服務熱忱、喜歡與人接觸的特質非常重要，若能提出在校期間曾參加社服性社團的實績更好。 房仲並非單打獨鬥，而是講求團隊合作的行業。李明宗說，社會新鮮人本身個性最好是願意「團隊合作」型，在受訓階段由「師徒達人」制度由學長姊逐步帶領學習，不僅傳承專業房產知識，讓新人安心學習，也傳承團隊合作的企業文化，能善用團隊力量與資源滿足客戶需求。 李明宗建議，選擇業務工作的新鮮人，往往有想要挑戰高薪、追求成功的企圖心，因此在面試時，建議可以適時適度展現「想要追求成功的企圖心」，將有助於提升錄取機會。1050619
