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勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長表示,本班學員平均年齡不到30歲,除了有大學相關科系外,也有國立大學資管系畢業生前來跨足不同領域,期盼未來成為鑄造業生力軍。傳統鑄造工廠給人骯髒、辛苦、危險的3K產業印象,所以呈現人才斷層。政府104年啟動「鑄造業3K轉4C創新推動模式」,幫業者優化製程技術,朝清潔(Clean)、可作為終生職業(Career)、具競爭力(Competitive)及創新(Creative)的「4C鑄造業」發展,期盼產業環境提升後,能吸引年輕人才流入,中彰投分署也利用產訓

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合作及產學訓合作等訓練模式,讓學員從做中學,結訓後可立即上工。

鑄造為機械工業之母,預估2020年鑄造業產值達到1200億元以上,前景十分看好,卻因為對黑手的傳統印象,讓年輕人不願投入而面臨缺工,為解決此問題,勞動力發展署中彰投分署與多家鑄造業合作開辦的「鑄造科技產業人才培訓班」,錄取的7名學員已順利完成在中彰投分署第一階段的技能養成訓練,目前至各合作廠商進行第二階段的實務訓練,4月22日結訓後將可立即上班。(如圖)

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自辦訓練科張進丁科長表示,中彰投分署是全國唯一開辦鑄造訓練課程的公訓機構,除訓練工場設備完善、師資優良外,還結合廠商推出產訓合作專班,提供工作機會讓學員至工作現場進行實務訓練,期間還發津貼,協助學員提早適應工作環境,減輕受訓期間生

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活負擔,結訓後優先錄用為正式員工。
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